Dni wolne za rok 2022. Czy niewykorzystany urlop przepada? Wyliczenie ekwiwalentu przysługuje nielicznym

Jaki wymiar urlopu wypoczynkowego obowiązuje i czy niewykorzystany urlop przepada? Wielu pracowników martwi się o to zwłaszcza przed końcem roku. Współczynnik ekwiwalentu za 2022 rok jest liczony na określonych zasadach, jednak nie dla każdego będzie korzystny. Komu przysługuje ekwiwalent za urlop i jak go liczyć? Wyjaśniamy.

Urlop wypoczynkowy jest ważny dla każdego pracownika. Jest to czas regeneracji i odpoczynku zarówno fizycznego, jak i psychicznego. Wszelkie zasady dotyczące urlopów są ściśle kontrolowane przez Kodeks Pracy. Uwzględnia on również sytuacje, gdy urlop nie został w pełni wykorzystany. Dobrze jest poznać te przepisy, aby wiedzieć, jakie prawa nam przysługują. Może to także pomóc w zaplanowaniu z pracodawcą przyszłych działań.

Zobacz wideo Tarcza 4.0. Czy pracodawca może nas wysłać na przymusowy urlop?

Więcej podobnych artykułów znajdziesz na stronie głównej gazeta.pl.

Wymiar urlopu wypoczynkowego. Ile dni wypoczynku przysługuje pracownikowi?

Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę zyskuje prawo do płatnego urlopu. Jego wymiar zależy od stażu pracy danej osoby i wynosi odpowiednio 20 dni w przypadku osób ze stażem krótszym niż 10 lat oraz 26 dni dla osób ze stażem dłuższym niż ten okres. Co ważne, w tym czasie przysługuje pełne wynagrodzenie. Wiele osób zastanawia się też czy urlop na żądanie jest płatny. Okazuje się, że tak, gdyż wykorzystuje on dni z całkowitej puli urlopowej.

Ekwiwalent za urlopTo oficjalne! W 2023 roku nadchodzą duże zmiany w urlopach

Czy niewykorzystany urlop przepada? Co zrobić w przypadku zaległego urlopu?

Potrzeby każdego pracownika w kwestii wypoczynku są inne. Podczas gdy niektórzy wykorzystują swoje dni urlopowe w pełni, inni nie zawsze mają taką potrzebę. Często jest to związane również z indywidualną sytuacją w miejscu pracy. Co w takiej sytuacji powinien zrobić pracownik? Czy traci on całkowicie prawo do dni wolnych? Na szczęście nie. Zaległy urlop możemy wykorzystać do końca września przyszłego roku. Oznacza to, że w przypadku niewykorzystanego urlopu 2022 mamy czas do 30 września 2023.

dni wolne od pracy/kalendarzJak zaplanować 2023 rok? Wystarczy 9 dni, żeby mieć się aż 32 dni wolnego

Ekwiwalent za urlop 2022. Jak liczyć i kiedy się należy?

Jeśli jesteś zainteresowany otrzymaniem ekwiwalentu za niewykorzystany urlop, możesz się rozczarować. Z opcji tej mogą skorzystać wyłącznie pracownicy, którzy zaległy urlop posiadają, ale ich umowa zostaje rozwiązana. Nie ma możliwości wypłaty ekwiwalentu w zamian za to, że pracownik nie pójdzie na urlop. Wyliczenie ekwiwalentu za urlop odbywa się wówczas na podstawie zasad opisanych w Kodeksie pracy, natomiast współczynnik ekwiwalentu 2022 dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy wynosi 20,92.

Więcej o: