Podwójna emerytura dotyczy trzech grup seniorów. Pierwszą z nich są osoby podlegające ubezpieczeniu społecznemu rolników oraz powszechnemu systemowi emerytalnemu, a dodatkowe świadczenie w tym przypadku wypłaca KRUS. Druga grupa to służby mundurowe otrzymujące dodatkową emeryturę z ZER MSWiA. Ostatnia grupa to osoby, które pracowały za granicą i mogą pobierać emeryturę z danego państwa.
Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl.
Komu przysługuje podwójna emerytura? Emerytura z KRUS i ZUS
Podwójna emerytura z KRUS i ZUS przysługuje osobom urodzonym po 31 grudnia 1948, które osiągnęły wymagany wiek emerytalny. Co więcej, konieczne jest posiadanie 25-latniego stażu płacenia składek na ubezpieczenie rolnicze, przy jednoczesnym odprowadzaniu składek do ZUS-u. Szczegółowe zasady wyjaśnione zostały w Odpowiedzi na interpelację nr 234 w sprawie zbiegu praw do świadczeń emerytalnych z KRUS i ZUS. Należy zaznaczyć też, że odpowiednie wnioski należy złożyć w obu urzędach.
)
Podwójna emerytura dla mundurowych. Zmiany obowiązujące od 2022
Informacje o emeryturze dla służb mundurowych zostały przedstawione na stronie rządowej. Na szczególną uwagę zasługują jednak zmiany wprowadzone przez nowelizację z 2022. Dotyczy to funkcjonariuszy przyjętych do służby po raz pierwszy po 1 stycznia 1999 a przed 1 października 2003, którzy odbyli co najmniej 25 lat służby. Osoby te mogą wybrać jedną z dwóch opcji:
- doliczyć pracę cywilną do emerytury mundurowej i pobierać tylko jedno świadczenie,
- pobierać emeryturę podwójną, czyli mundurową i z systemu powszechnego.
Aby pobierać świadczenie ZUS, konieczne jest osiągnięcie wymaganego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn).
)
Podwójna emerytura a praca za granicą. Sprawdź, czy ci się należy
Prawo do emerytury w kraju innym niż Polska zależy od przepisów obowiązujących w danym państwie. Konieczne jest osiągnięcie wieku emerytalnego i posiadanie określonego stażu pracy. Dokładne wytyczne mogą jednak być różne w zależności od tego, gdzie pracowaliśmy. Co więcej, wniosek należy złożyć również w kraju wykonywania pracy. Nie należy przy tym obawiać się, że świadczenie zagraniczne może wpłynąć na świadczenie polskie. Kwestia ta została wyjaśniona na oficjalnej stronie ZUS-u.
