Na początek garść zagadek. Zacznijmy od czegoś łatwego:
Jeśli znasz odpowiedź, masz szansę na posadę w Goldman Sachs. Teraz nieco wyższy poziom trudności, zadanie z Jane Street Capital:
A teraz zagadka, z którą red. O. sobie nie poradziła. Na szczęście padła na rozmowie w siedzibie Google.com, a nie Deser.pl.
Jeśli znacie odpowiedzi, podzielcie się nimi w komentarzach.
Klan, Na Wspólnej, Kuchenne Rewolucje - TOP 5 fatalnych product placement >>
Poprzednie zagadki były zbyt nudne? To może rosyjska ruletka? Podczas wywiadu w
UBS padło następujące pytanie:
Podobno rekruter jednak nie wyjął broni. Dział kadr Facebooka też interesuje się hazardem, ale w bardziej bezpiecznym wydaniu:
Były już rewolwery i wyścigi konne, czas na wyprawę do baru z rekruterem Susquehanna International Group:
Są ludzie, którzy potrafią sprzedać piasek Beduinom, lód białym niedźwiedziom i cokolwiek komukolwiek. Takich właśnie potrzeba w Procter & Gamble:
- poprosił tamtejszy rekruter. Z kolei starający się o pracę w VWR International musiał poradzić sobie z następującym problemem:
Pytanie dość zaskakujące, tym bardziej, że teleskop wynaleziono na początku XVII w., a w 1750 r. parę osób wiedziało już co nieco o księżycach i orbitach, ale wytykanie potencjalnemu pracodawcy ignorancji to kiepski pomysł.
Pytania o życie osobiste zasadniczo nie powinny padać na rozmowach kwalifikacyjnych, ale trudno zbyć rekrutera Merrill Lynch, który jest tak ciekaw naszych losów, że prosi:
Dzieciństwo kandydatów interesuje też dział kadr Kiewit Corp.
Swoją drogą, chyba żadne inne pytanie nie sprawdza lepiej kreatywności.
W Brown & Brown Insurance pytają z kolei:
Mamy nadzieję, że żaden z potencjalnych pracowników nie załamał się po gruntownym przemyśleniu tej kwestii.
O pewne rzeczy pyta się na prawie każdej rozmowie kwalifikacyjnej. Ale i do tego można podejść nieszablonowo. Zamiast prosić kandydata przedstawienie wizji przyszłej kariery, można zapytać jak rekruter z Pottery Barn:
Inicjatywę i umiejętność radzenia sobie ze stresem w Enterprise Rent-A-Car badano tak:
A tak w Diageo North America:
Idealny pracownik Citigroup jest mistrzem planowania, dlatego nie zaskoczy go pytanie:
Poradziliście sobie bez problemu z pytaniami z poprzednich slajdów? Z tymi nie pójdzie Wam tak łatwo. Oto wisienka na torcie - pytania tak absurdalne, że nawet nie wiadomo, jak je skomentować: