Aby wybadać, jakimi wartościami kierują się w życiu kandydaci na pracowników, rekruterzy zadawali pytania takie jak:
Inteligencję i umiejętność chłodnej kalkulacji w trudnych warunkach najlepiej sprawdzić, dając kandydatowi do rozwiązania małą łamigłówkę.
Zagadki nie muszą być trudne, liczy się przede wszystkim zaskoczenie:
Umiejętność abstrakcyjnego myślenia najlepiej sprawdzić, proponując kandydatowi eksperyment myślowy.
Herakles naszych czasów może być cherlakiem, jego siłą jest kreatywność.
Gdy terminy gonią, na dokładne obliczenia nie zawsze jest czas. Szybkie decyzje podejmuje się na podstawie szacunków.
Wszystkim, którzy chcieliby podszkolić się w szacunkach, polecamy ćwiczenia z niezapomnianego programu ''Szalone liczby'':