W Polsce ustanowionych jest 13 dni wolnych od pracy. Jednak nie wszyscy mogą liczyć na wolne w tych dniach, dotyczy to wyłącznie pracowników zatrudniony na podstawie umowy o prace.
Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl
Za 11 listopada przysługuje dzień wolny. Czy dzień wolny za święto w sobotę jest płatny?
Zgodnie z 130 par. 2 Kodeksu pracy, każde święto wypadające w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. W związku z tym pracownicy związani z pracodawcą umową o pracę otrzymają dodatkowy dzień wolny za 11 listopada, który w tym roku wypada w sobotę. Natomiast, gdyby uroczystość była obchodzona w niedzielę, nie obniżyłoby to czasu pracy. Zgodnie z ustawą, dzień wolny, który pracownik otrzymuje za święto wypadające w sobotę, przysługuje wynagrodzenie. Inaczej sytuacja wygląda w przypadku innych umów.
Dni wolne grudzień 2023 i święta wolne od pracy 2024. Kiedy wypadają dni wolne?
W 2023 roku czekają nas jeszcze dwa dni wolne od pracy. Są to pierwszy oraz drugi dzień świąt Bożego Narodzeni. Wypadają one kolejno 25 grudnia (poniedziałek) oraz 26 grudnia (wtorek). Jak natomiast prezentują się dni wolne w nadchodzącym roku? Warto to wiedzieć już teraz, aby móc wcześniej zaplanować urlopy. Święta w 2024 roku wypadają:
- 1 stycznia (poniedziałek) - Nowy Rok,
- 6 stycznia (sobota) - Święto Trzech Króli,
- 31 marca (niedziela) - Wielkanoc,
- 1 kwietnia (poniedziałek) - Poniedziałek Wielkanocny,
- 1 maja (środa) - Święto Pracy,
- 3 maja (piątek) - Święto Konstytucji 3 Maja,
- 19 maja (niedziela) - Zielone Świątki,
- 30 maja (czwartek) - Boże Ciało,
- 15 sierpnia (czwartek) - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny,
- 1 listopada (piątek) - Wszystkich Świętych,
- 11 listopada (poniedziałek) - Święto Niepodległości,
- 25 grudnia (środa) - Pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
- 26 grudnia (czwartek) - Drugi dzień Bożego Narodzenia.
Oznacza to, że dodatkowy dzień wolny w 2024 roku będzie przysługiwać wyłącznie za 6 stycznia - Święto Trzech Króli. Natomiast 31 marca - Wielkanoc oraz 19 maja - Zielone Świątki odbędą się w nadchodzącym roku w niedzielę, więc pracownicy nie będą mogli liczyć na otrzymanie od pracodawcy dodatkowego wolnego.
