Prof. Andrzej Witek przychodzi do pracy w klinice tylko "na trochę". Od zajmowania się pacjentkami woli wyjazd do parku rozrywki albo na targ staroci. Jego szef doniósł o tym dyrektorce szpitala. Dyrektorka zareagowała - zwolniła szefa. I
Ostatnio ciągle słyszę o skróceniu czasu pracy pracowników pełnosprawnych do 35 godzin w tygodniu. Czy w związku z tym skróceniu ulegnie też czas pracy osób z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności? Obecnie to 35 godzin w tygodniu, pełnosprawni mają 40 godzin.
Ośmiogodzinny dzień pracy staje się reliktem przełomu XIX i XX wieku kiedy to pracownicy o niego walczyli. Minelo ponad sto lat a te 8 godzin nadal obowiązuje. Czas by poważnie zabrać się za skracanie czasu pracy. Moim zdaniem celem powinien być czas pracy 6 godzin dziennie przez 4 dni w tygodniu.
Dla chętnych. Śniadanie wydawane jest od 8 do 10. Obiad od 12 do 14. Czas pracy 7-15. Jakie byście miały stanowisko wobec pracownika, który korzysta z obu posiłków, spędzając przy konsumpcji ok 3 godzin łącznie dziennie na stołówce ( elektroniczna rejestracja obiektu- wszedl- wyszedł).
Ja akurat nie korzystam z SM w czasie pracy, bo i dyrekcja monitoruje a i inni pracownicy donoszą, ale z zadziwieniem patrzę jak inni beztrosko napieprzają w godzinach pracy na fb czy X. Mam znajomą pracującą w państwowej spółce i zastanawiam się czy ona w ogóle ma czas na pracę, bo całe dnie nadaje
Jak oceniacie szanse na przegłosowanie przepisów zmieniających tygodniowy czas pracy z 40 do 35 godzin? Wolałybyście wtedy pracować po 7 godzin dziennie czy wyrobić te godziny w 4 dni tygodnia? Ja myślę, że nie ma szans na taką zmianę niestety. Tekst linku
Witam .Mam pytanie czy pracodawa może ustalić taki czas pracy że: Pracuję 4 godz, potem mam 0,5 godz. przerwy, a potem 4 Pracodawca nie ponosi kosztów związanych z przerwą w pracy pracownika, bo przerwa nie wlicza się do czasu pracy, w związku z tym pracuję nie 8 godz, a 8,5 godz.Umowa została
może ktoś wie jaki jest ustawowy czas pracy fizjoterapeuty?
Witam, jestem zatrudniony na umowę o pracę z zapisem miejsce pracy wg zlecenia. Pełnię funkcję kierowcy dojeżdżam do pracy służbowym samochodem dowożąc również innych pracowników. Czy czas dojazdu do miejsca zleconego jest moim czasem pracy?
Czy jeśli pracodawca wprowadził równoważny czas pracy, to pracownik może decydować kiedy odbiera te godziny? Narzucono mi jakieś pojedyncze dni ni w 5 ni w 9. Poprosiłam o skumulowanie i wrzucenie przed albo po urlopie. Otrzymałam odpowiedź, że pracownik nie decyduje o odbiorze. Serio?
