loterii SuperEnalotto. Do wygrania była rekordowa suma 131,5 milionów euro. Colombo oświadczył swoim pracownikom: - Jeśli wygram, podzielę się z wami. Udało się! Wygrał dokładnie 963 tys. euro (czyli około 4 milionów złotych) i dotrzymał słowa. Każdemu z 5 pracowników dał po 70 tysięcy
Oto dwa żarty, które Nosel zrobił pracownikom poczty: "Wkręcanie" nie spodobało się rzecznikowi spółki. Postanowił ostrzec pracowników przed złośliwymi dziennikarzami, rozsyłając takiego maila: fot. Kamil Nosel Zadzwoniliśmy do Nosela, aby potwierdzić autentyczność e-maila. Jak twierdzi, dostał
Spodobało ci się? Polub nas Zagadka: szef firmy zatrudnił pracownika na miesiąc (20 dni roboczych). Zaproponował mu za pracę średnią krajową - 4000 zł. Pracownik powiedział, że woli inny sposób zapłaty. Niech pierwszego dnia dostanie 1 grosz, zaś każdego kolejnego 2 razy więcej niż w poprzedni
Po sieci krąży nagranie, na którym koparka po prostu rozwala samolot. Ponoć maszynę obsługiwał szukający zemsty pracownik lotniska, którego zwolniono z pracy. Niewątpliwie zniszczenie samolotu byłoby doskonałą formą rozładowania emocji. Zresztą zobaczcie tylko sami, jak to wygląda: I choć historia
W minioną środę prezes Jeronimo Martins, Soares Dos Santos przekazał pracownikom Biedronki świetne informacje. Osoby zatrudnione na umowie o prace dostaną atrakcyjne nagrody roczne. Pracownicy którzy rozpoczęły pracę w dyskoncie nie później niż w kwietniu 2017 roku mogą już planować na co wydadzą
Taka sytuacja spotkała 1300 pracowników firmy Aviva Investors. Dostali maila, w którym władze spółki przypominały o konieczności zwrotu wszystkich rzeczy należących do firmy, ujawnienia swoich haseł, opuszczenia budynku oraz obowiązku zachowania tajemnicy firmowej. E-mail zakończony był życzeniami
500 pracowników firmy (połowa z Walii, reszta z kontynentalnych oddziałów firmy) spędzi wspólne wczasy na Majorce na koszt szefa, który opłaca nie tylko przelot i pobyt, ale i liczne atrakcje. Firma zorganizuje swoim pracownikom turniej piłkarski i konkurs talentów muzycznych. W tym celu wynajęła
Zdarzenie miało miejsce 15 maja w Peterhead. 14 marca filmik pojawił się na serwisie youtube.com. Sprawą zainteresowała się policja. Zabawiający się mężczyźni zostali zidentyfikowani. To pracownicy firmy Scomi Oiltools. Gdy informacja ta wyszła na jaw, firma zwolniła jednego z uczestników "zabawy
Na terenie parku rozrywki Energylandia w Zatorze, w województwie małopolskim, doszło do tragicznego wypadku. Nie żyje jeden z pracowników parku po tym, jak chciał podnieść i podać telefon klientowi. Kiedy się schylił, uderzył w niego wagonik kolejki Hyperion. Mimo podjętej reanimacji, 37-latek
Każdy pracownik zasługuje na chwilę oddechu. Wolny czas można wykorzystać na spotkania z przyjaciółmi, poświęcić go rodzinie lub wyjechać na wyczekiwany urlop do ciepłych krajów. Jakie rodzaje urlopu przysługują pracownikowi i jakie są zasady ich przyznawania? Oto te najpopularniejsze. Urlop
Cześć Jeżeli jesteś przedsiębiorcą i szukasz uzupełnienia kadry pracowniczej to polecam Ci firmę Reims Projekt, która oferuje wynajem pracowników ze wschodu . Szukasz pracownika fizycznego na produkcję, ślusarza, spawacza, montera? Skontaktuj się z nimi. Firma z Zabrza od wielu lat na rynku,
Bardzo zdziwiłam się ostatnio wypełniając oświadczenie o dochodach do tzw. gruszy, kiedy okazało się, że dochód sugerowany automatycznie przez mojego pracodawcę (w programie x-Primer) nie uwzględnia kosztów uzyskania oraz dolicza świadczenia socjalne (grusza) otrzymane w poprzednim roku
Jakie jest podejście pracodawców w małych firmach do ciąży pracownicy, czy gratulują i umożliwiają powrót do pracy po urlopie wychowawczym! U mnie w korporacji jest tak że, szefowie gratulują, ustalają z pracownikiem moment odejścia na zwolnienie lekarskie, organizują zastępstwa, a później czekają
Zainfekowanych Pegasusem ponad 500 urządzeń należących do pracowników NIK. To jest zbrodnia - dolna granica odsiadki za kratami 8 lat! Tak to jest jak się wybiera do rządzenia krajem ludzi posiłkując się wiarą i nie wiedzą. PS. Niestety ale komuś już trzeba założyć pas bezpieczeństwa i szybko
Zaczął się okres składania wniosków , w tym nowe 500+, kapitał opiekuńczy, osłonowy i pozostałe zasiłki. Z wielu grup wynika, że część beneficjentów nie ogarnia internetu więc sprawdzoną metodą wyjaśnia telefonicznie lub osobiście. A to nie wiedzą czy się jednak należy, co zrobić jak nie mają
Niania to jednak trochę inny pracownik niż reszta, nie oczekujemy od niej, że tylko zabezpieczy podstawowe potrzeby.
"Co to za problem czy przynosi czy nie przynosi jedzenie do pracy?" Bo kiedyś powiedziała, że u niej w domu jest tak, że kiedy mają pracowników () to oni jedzą i piją razem z domownikami. Może trochę na wyrost odebrałam to jako traktowanie pani w ten sam sposób. Tylko, że ja nie mam czasu i ochoty
Traktowanie niani jak zwykłej pracownicy jest ryzykowne, bo też wtedy od siebie da ustalone minimum. Czy butelka wody jest tego warta?
panipoczterdziestce napisała: > Pracownik na umowie o pracę nie może wyjść wcześniej, bo poprosi. Urlop, urlop > na żądanie L4. Oczywiście, formalnie wszystko się zgadza. Przy czym takie stawianie sprawy spowoduje jedynie, że pracownik zamiast się po ludzku dogadać te 2 dni wcześniej, że potrzebuje
Może wynika to z tego, że w 2022 roku pracownik może zawnioskować o niestosowanie kosztów uzyskania w związku z czym pracodawca chce ujednolicić sposób prezentowania (tu mam zgryz - piszesz wszędzie dochód, a skoro nie ma możliwości odliczenia kosztów uzyskania chodzi chyba raczej o przychód)
