Prowadzę firmę budowlaną i szukam minikoparki dla pracowników. Zależy mi żeby ludzie nie byli zamęczeni po całym dniu bo widzę że przy starej maszynie są wykończeni. Na co zwracać uwagę przy wyborze pod kątem komfortu operatora?
Szefowa pracownikom, którzy w poprzednim miesiącu nie mieli absencji innych niż urlop wypoczynkowy, chce dać możliwość skorzystania z godziny wcześniejszego wyjścia/ późniejszego przyjścia do pracy. Ta godzina miałaby być pełnopłatna, a termin do uzgodnienia z przełożonym (np. za przepracowany maj
pracodawca w oparciu o własne doświadczenia. Pracownik nie ma wpływu. Napiszcie czy słusznie miały byście żal do współpracownika, a nie przełożonego, że tak rozdziela pracę, że tylko on " błyszczy", a Wy nawet szansy nie macie. Czy pretensje są ukierunkowane we właściwym kierunku? Ten pracownik nie
Dzień dobry, rozważam wprowadzenie mobilnych badań medycznych dla pracowników w naszej firmie, żeby uniknąć problemów z dojazdami i nieobecnościami. Natknąłem się na ofertę Cogito Med: Czy ktoś z forum korzystał z takiego rozwiązania? Jak to wygląda w praktyce i czy jest to opłacalne?
Szef mówi że jak są opóźnienia w wypłatach to tylko dlatego że nie wszyscy składają podpis na fakturze
W dzisiejszym Onecie zamieszczony jest niezwykle ciekawy artykuł spisany ręką byłęgo pracownika rosyjskiej FSB W wielu punktach opowieść ta obala rosyjską narrację prezentowaną także w naszym gronie .A tu -wszystko od środka , z pierwszej ręki. <
mayaalex napisała: > I co przelozeni zrobia jak pracownik nagle zejdzie na zawal/bedzie na dlugim zw > olnieniu/postanowi zmienic prace? To jest bardzo krotkowzroczne podejscie, nie > tylko rozwala atmosfere w zespole juz teraz ale i ma szanse zemscic sie pozniej > . tylko że niestety bywa jest
Może zrekrutują innego championa lub dadzą czas innemu pracownikowi.
Nareszcie będą traktowani tak jak inni pracownicy. Dziwi mnie jedynie to, ze dotychczasowe przepisy o alkoholu w miejscu pracy były niewystarczające. Zarządzam zakaz sprzedaży napojów alkoholowych w budynkach Sejmu - oświadczył marszałek Sejmu Włodzimierz Czarzasty i dodał, że zakaz będzie
geez_louise napisała: > U mnie w robocie dawanie ulubionemu pracownikowi lepiej platnych zadan Ulubionemu czy najbardziej kompetentnemu?
