przepisy prawa możliwościami przesłuchania świadków. W sprawach reszty wykładowców komisja rekomendowała m.in. w jednym przypadku, że umowa o pracę powinna być rozwiązana na podstawie art. 52 § 1. Kodeksu Pracy z uwagi na ciężkie naruszenie obowiązków nauczyciela akademickiego, w innym oceniła
pieniężny - czytamy w art. 171 Kodeksu pracy. Oznacza to, że taka sytuacja może mieć miejsce tylko w przypadku osób, których umowa o pracę dobiega końca i nie będzie przedłużana. Nie można wypłacić ekwiwalentu stałemu pracownikowi, który po prostu nie chce brać wolnego. Ile wynosi ekwiwalent
Kuba Strzyczkowski odchodzi z Trójki Kuba Strzyczkowski przekazał Wirtualnym Mediom: Dziś po 33 latach pracy w Trójce poprosiłem o rozwiązanie umowy o pracę z Polskim Radiem. Pozostaną piękne wspomnienia. Kuba Strzyczkowski został szefem Programu Trzeciego PR w maju, stanowisko przejął po Tomaszu
nam dodatkowy dzień wolny? Nie tylko 25 grudnia - pierwszy dzień Świąt Boże Narodzenia wypada w niedzielę, także Nowy Rok będziemy obchodzić w 2023 roku w tym dniu tygodnia. Czy w związku z tym przysługuje pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o prace dodatkowy dzień wolny? Jak czytamy w art. 130 par. 2
, które mogą być stresujące dla przełożonych. Wypowiedzenie umowy o pracę i zlecenie - co warto wiedzieć? Warto też poznać, w jaki sposób powinno wyglądać wypowiedzenie z pracy. W przypadku pracowników zatrudnionych na umowie o pracę, powinno być ono dokonane na piśmie, z informacją na temat m.in. terminu
obowiązków: wspieranie raportowania wyników finansowych; pomoc w niektórych aspektach procesu przeglądu końca miesiąca finansowego; wsparcie w przeglądach bilansu podmiotu; wspieranie wewnętrznych i zewnętrznych audytów finansowych.Przewidywany okres zatrudnienia: 1 rokRodzaj umowy: Umowa o pracę na czas
pojawia się informacja, że "wbrew twierdzeniom zawartym w publikacji Pan Marek Bik pozostaje pracownikiem Telewizji Polskiej i wykonuje obowiązki wynikające z umowy o pracę". TVP twierdzi, że ma prawa do emisji odcinków "Jaka to melodia?" i zapowiada podjęcie kroków prawnych przeciw wydawcy i autorce
nam również wtedy, gdy podstawą zatrudnienia jest umowa zlecenie? Zainteresował cię ten artykuł? Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl Czy umowa zlecenie wlicza się do stażu pracy? Są pewne wyjątki Staż pracy to okres, w którym pracownik wykonywał swoje obowiązku na podstawie umowy o pracę
- z tego zapisu wynika, że dodatkowe wolne można otrzymać tylko i wyłącznie za święto przypadające w sobotę. Dodatkowo taki dzień może odebrać osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Dni wolne za święto w sobotę 2023. Kiedy można odebrać? W nowym roku 2023 niestety nie będzie zbyt dużo okazji do odbioru
Zbliża się termin składania zeznań podatkowych. Obowiązek złożenia deklaracji dotyczy osób pracujących na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej oraz tych, którzy prowadzą własną działalność gospodarczą. Sprawdź, jakie zmiany czekają nas w 2023 roku. Zainteresował Cię ten artykuł
czy sam dokument umowy o prace bedzie mi do czegoś potrzebny w przyszłości? bo właśnie sąsiad zalał mi mieszkanie i mnóstwo dokumentów, między innymi umowa o prace do niczego się nie nadaje.
Dostałam wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia 3 miesiące. Powodem wypowiedzenia jest likwidacja stanowiska pracy z powodów ekonomicznych. Firma zatrudnia ponad 20 osób ale nie wszyscy są na umowę o pracę czy w związku z tym jako indywidualnie zwalniającego przysługuje mi
Jaki układ planet może wskazywać na podpisanie umowy o pracę (pierwszą)?
Jakie są podstawowe różnicę pomiędzy umową o pracę a umową-zleceniem???
Pomóżcie.W trakcie umowy o pracę miałem zawał i teraz jestem na zwolnieniu.Umowa o pracę skończyła się z dniem 31.12.2004.Czy pracodawca może ze mną rozwiązać umowę o pracę w trakcie mojego zwolnienia lekarskiego?
Pierwsza umowa o prace była na okres próbny Druga na czas okreslony na rok Czy teraz trzecia umowa o prace może byc na czas okreslony czy powinna byc juz na nieokreslony?
Witam, potrzebuję opinii. Podpisałam dwa tygodnie temu trzecią umowę o prace z tym samym pracodawcą (w praktyce to 4 ) moja kariera tu wygladała nastepujaco : 1 miesiąc - umowa zlecenie, 3 miesiace umowa o prace, okres próbny, 6 miesiecy - umowa o prace czas okreslony, teraz - umowa o prace czas
Witam! Czy można mięć dwie umowy o pracę? Jedną na czas nieokreślony a drugą na czas określony(1 rok)
W trakcie umowy o pracę miałem zawał serca 20.12.2004 trafiłem do kliniki pracodawcy dostarczyłem zaświadczenie o pobycie w klinice.Moja umowa o pracę z firmą wygasła 31.12.2004.Czy mogą rozwiązać ze mną umowę w trakcie zwolnienia lekarskiego?
Art. 251 § 1. Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem