urlop rodzicielski

 wprowadzono zmiany, które mają ułatwić rodzicom pogodzenie pracy z opieką nad dziećmi. Z tego powodu wydłużono urlop rodzicielski: 41 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka (wcześniej 32 tygodnie) 43 tygodnie w przypadku ciąży mnogiej (wcześniej 34 tygodnie) Co ważne, każdy rodzic dostanie gwarancję 9

. Kodeks Pracy. Zmiany 2023 - te dotyczą głównie rodziców Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej ogłosiło wprowadzenie zmian mających na celu ułatwienie rodzicom łączenia pracy zawodowej z opieką nad dziećmi. W związku z tym wydłużono urlop rodzicielski do 41 tygodni w przypadku urodzenia

Jakie zmiany w Kodeksie Pracy czekają na w 2023 roku? W naszym artykule zebraliśmy wszystkie najważniejsze nowe zasady. Wśród nich badanie trzeźwości podczas pracy zdalnej, zmiany w urlopie rodzicielskim oraz większa płaca minimalna. Zobacz, na co zwrócić uwagę w nowym roku. Więcej podobnych

Nowy Kodeks pracy to duże zmiany nie tylko dla pracowników wykonujących pracę zdalną, ale także dla pracodawców, którzy oferują zatrudnienie w tej formie. Od kwietnia tego roku zaczną obowiązywać również przepisy dotyczące wydłużenia urlopów rodzicielskich oraz zwiększenia kontroli w miejscu pracy

liczyć na 35 dni wolnych. 10 stycznia 2023 roku rząd zgodził się na wydłużenie urlopu, co ma bezpośredni związek z dostosowaniem się polskiego prawa do dyrektywy UE - work-life balance. Ustawa ma w najbliższym czasie trafić do sejmu.  Kodeks Pracy 2023. Zmiany w urlopie rodzicielskim Po odniesieniu

, ale otrzymamy za niego 50 proc. wynagrodzenia obliczanego jak za wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego. W 2023 roku zmienią się też zasady dotyczące wydłużenia urlopu rodzicielskiego i urlopu opiekuńczego, który będzie wynosił 5 dni w roku kalendarzowym. Długość urlopu rodzicielskiego zostanie zwiększona

50 proc. pensji. Urlop rodzicielski  i urlop tacierzyński 2023. Teraz więcej możliwości Po odniesieniu do dyrektywy work-life balance zwiększy się także liczba dni wolnych w przypadku urlopu rodzicielskiego  - będzie to aż 41 tygodni, a w przypadku ciąży mnogiej 43. W Polsce od 2023 obowiązuje

W kwietniu wejdą w życie nowe przepisy Kodeksu pracy. Warto się z nimi zapoznać, gdyż w kilku obszarach nadchodzą duże zmiany. Pracownikowi przysługuje kilka nowych praw, ale nie wszystkie są zadowalające. Zmiany dotyczą głównie pracy zdalnej i urlopu rodzicielskiego, jednak warto zwrócić uwagę

głównej Gazeta.pl Nowe przywileje dotyczące dni wolnych. Zobacz co się zmieni w nowym roku Od nowego roku, będzie na ciebie czekać kilka nowych przywilejów. Dotyczą one wydłużenia urlopu rodzicielskiego, dodatkowego pięciodniowego niepłatnego urlopu opiekuńczego oraz dwóch dodatkowych dni

z nowymi przepisami, urlop rodzicielski będzie dłuższy. Aktualnie są to 32 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka lub 34 tygodnie w przypadku ciąży mnogiej. Po zmianach w Kodeksie pracy będą to odpowiednio 41 i 43 tygodnie. Dodatkowo każdy z rodziców będzie mieć gwarancję 9 tygodni urlopu