Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy określa 13 ogólnopaństwowych świąt wolnych od pracy. W 2023 roku czeka nas 250 dni pracujących oraz 115 dni wolnych od pracy, w które wliczają się święta ustawowo wolne oraz weekendy. W roku 2023 pracownicy otrzymają 10 ustawowych dni wolnych od pracy.
Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl
Dni ustawowo wolne od pracy w 2023 roku przypadają:
Jeżeli święto wypada w sobotę, pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi dnia wolnego zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 2012 roku. W 2023 roku w sobotę będziemy obchodzić Narodowe Święto Niepodległości, przypadające 11 listopada, za które otrzymamy dodatkowy dzień wolny w innym dniu, ustalonym z pracodawcą. Pracodawca nie jest natomiast zobowiązany do udzielenia dnia wolnego za święto wypadające w niedzielę, która dla danego pracownika jest dniem wolnym od pracy. Pierwszy dzień Wielkiej Nocy oraz Zielone Świątki są to święta zawsze przypadające w niedzielę, więc za te dni nie otrzymamy dodatkowego dnia wolnego.