Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy określa 13 ogólnopaństwowych świąt wolnych od pracy. W 2023 roku czeka nas 250 dni pracujących oraz 115 dni wolnych od pracy, w które wliczają się święta ustawowo wolne oraz weekendy. W roku 2023 pracownicy otrzymają 10 ustawowych dni wolnych od pracy.
Więcej podobnych artykułów przeczytasz na stronie głównej Gazeta.pl
Kiedy szykować się na wolne? Dni wolne od pracy 2023 rok
Dni ustawowo wolne od pracy w 2023 roku przypadają:
- 1 stycznia – Nowy Rok (niedziela)
- 6 stycznia – Święto Trzech Króli (piątek)
- 9 kwietnia – pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela)
- 10 kwietnia – drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek)
- 1 maja – Święto Państwowe (poniedziałek)
- 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (środa)
- 28 maja – Zielone Świątki (niedziela)
- 8 czerwca – Boże Ciało (czwartek)
- 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (wtorek)
- 1 listopada – Wszystkich Świętych (środa)
- 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (sobota)
- 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (poniedziałek)
- 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (wtorek)
Wolne za święto w sobotę. Dni wolne od pracy
Jeżeli święto wypada w sobotę, pracodawca ma obowiązek udzielenia pracownikowi dnia wolnego zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 2012 roku. W 2023 roku w sobotę będziemy obchodzić Narodowe Święto Niepodległości, przypadające 11 listopada, za które otrzymamy dodatkowy dzień wolny w innym dniu, ustalonym z pracodawcą. Pracodawca nie jest natomiast zobowiązany do udzielenia dnia wolnego za święto wypadające w niedzielę, która dla danego pracownika jest dniem wolnym od pracy. Pierwszy dzień Wielkiej Nocy oraz Zielone Świątki są to święta zawsze przypadające w niedzielę, więc za te dni nie otrzymamy dodatkowego dnia wolnego.
