W lipcu tego roku przechodzę na emeryturę i mam takie pytanie. Czy kierownik może nie wyrazić zgody na mój należny mi urlop wypoczynkowy? Czy mogą mnie zmusić, żebym pracowała i mi zapłacą (jak będę odchodzić na emeryturę). Nie chcę pieniędzy za urlop, chcę go wykorzystać i to w takim czasie jak
Infekcja - pchać się do przychodni czy leżeć w domu? Oto jest pytanie Kolejny dzień z infekcją, nie mam temperatury, mam suchy kaszel i okropny lejący się katar, więc boli mnie okropnie głowa. To chyba nie jest grypa? Myślałam wczoraj wieczorem, że dziś jednak pójdę do lekarza ale póki co nie mogę
Mam umowę o pracę w firmie x, biorę urlop ale w firmie y w czasie urlopu chciałabym dorobić na umowę zlecenie. Pytanie czy mogę? Orientujecie się może?
Czy miałyście kiedyś taki urlop, jeden dzień dla siebie: na przykład na masaż, na kosmetyczkę czy na poleniuchowanie. Urlop o którym wasz partner czy mąż nie wiedział.
Cieszycie się, że po fajnym urlopie na powrót do domu? Czy smutek, że już koniec? Podróże, urlopy, wyjazdy długie i krótkie, po Polsce, w Europie, ze zmianą kontynentu ... to nasze hobby, nasza radość. To jest to, na co lubimy wydawać kasę. Nie na dom, meble, ciuchy, kosmetyki, auto czy co tam
Dziś wzięłam sobie urlop. Ale nigdzie go nie wpisałam. Nikt tego nie kontroluje. To już siódmy dzień na lewo w tym roku. Taka mała walka z kapitalizmem. -- Budzę się codziennie, otwieram oczy, patrzę i znowu w tej polsce, i już mi się nie chce niczego, nienawidzę tego państwa.
Urlop zaległy powinnaś wykorzystać do września - i to jedyny urlop którego wykorzystanie pracodawca może narzucić pracownikowi. A bieżący wykorzystuje się na bieżąco wg wzajemnych ustaleń i potrzeb pracodawcy i pracownika. Urlop wykorzystuje się zgodnie z planem urlopów ustalanych w firmie, a jeśli
zonkli napisała: > Urlop zaległy powinnaś wykorzystać do września - i to jedyny urlop którego wykorzystanie pracodawca może narzucić pracownikowi. Czyli w moim przypadku do lipca mogą mi narzuć termin. :( Oni najchętniej by mi zapłacili za urlop, tylko ja nie chcę. Mogą zrobić tak, że mi zapłacą,
Znalazłem w Kodeksie Pracy, artykuł 167 1 : W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca udzieli mu urlopu. W takim przypadku wymiar udzielonego urlopu, z wyłączeniem urlopu zaległego, nie może przekraczać
asia-loi napisała: > > Gdyby szef grał fair, to nie rozważałbym urlopu, bo na L4 jednak finansowo trac > ę. > Nie tracisz na L4, jeśli w to miejsce i tak brałabys urlop. Wręcz przeciwnie, zyskujesz, bo będziesz mieć zapłacone 80% L4 i 100% za urlop.