praca

Poszukiwać pracy - możesz czuć niespełnienie, strach z powodu braku podpory finansowej. Wysokie stanowisko w pracy - czekają cię zmiany zawodowe i zaszczyty. Praca umysłowa - podejmiesz trudną decyzję. Ciężka, fizyczna praca - czeka cię wysiłek fizyczny. Spóźnienie do pracy - czujesz

Nowelizacja Kodeksu pracy została opublikowana w Dzienniku Ustaw 6 lutego 2023. Wprowadza ona wiele zmian, a do najważniejszych z nich należą te, dotyczące pracujących rodziców czy pracy zdalnej. Już niebawem zaczną obowiązywać również nowe przepisy związane z kontrolą trzeźwości pracowników

. Postanowiliśmy być oryginalni. Naprawdę kogoś zatrudnimy. Aplikacje można wysyłać do 22 lutego. Później wybierzemy 11 finalistów, którzy polecą na wyspę. Tam odbędzie się drugi etap rekrutacji. Zwycięzca zacznie pracę 1 lipca. I będzie to zdecydowanie najlepszą praca świata - mówi. Nie sposób się nie zgodzić

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzi wiele zmian dotyczących warunków pracy zdalnej. Pracodawca będzie zobowiązany do przejęcia niektórych kosztów, wynikających z pracy poza siedzibą firmy. Co dokładnie zakładają nowe przepisy w prawie pracy? Wyjaśniamy! Więcej podobnych artykułów przeczytasz

W kwietniu wejdą w życie nowe przepisy Kodeksu pracy. Warto się z nimi zapoznać, gdyż w kilku obszarach nadchodzą duże zmiany. Pracownikowi przysługuje kilka nowych praw, ale nie wszystkie są zadowalające. Zmiany dotyczą głównie pracy zdalnej i urlopu rodzicielskiego, jednak warto zwrócić uwagę

Zostać zwolnionym z pracy - poważne kłopoty i troski - głównie na poziomie materialnym i finansowym. Zwalniać kogoś - konflikt i potrzeba samodzielnego decydowaniu o własnym życiu. Widzieć jak ktoś jest zwalniany - przejściowe trudności finansowe ze szczęśliwym finałem. Zwolnić się na własne

Jakie zmiany w Kodeksie Pracy czekają na w 2023 roku? W naszym artykule zebraliśmy wszystkie najważniejsze nowe zasady. Wśród nich badanie trzeźwości podczas pracy zdalnej, zmiany w urlopie rodzicielskim oraz większa płaca minimalna. Zobacz, na co zwrócić uwagę w nowym roku. Więcej podobnych

8 lutego Sejm uchwalił zmiany w Kodeksie pracy 2023. Najbardziej zadowoleni będą rodzice małych dzieci, którzy zyskali dłuższy urlop. Po nowelizacji uregulowano również przepisy dotyczące pracy zdalnej. Sprawdź, co się zmieniło w 2023 roku. Zainteresował Cię ten artykuł? Więcej podobnych artykułów

Utrata przez nas pracy, zostać zwolnionym z pracy - podświadomie martwimy się o najbliższą przyszłość, obawiamy się utraty pracy, problemów z otoczeniem, obniżenia standardu życia. Utrata pracy przez kogoś - prawdopodobnie osoba ta potrzebuje naszej pomocy, dobrej rady, wsparcia, ale nie potrafi o

Zjednoczonych. Jak można było się spodziewać, zainteresowanie tą pracą jest ogromne. Jednak ilość zgłoszeń przerosła oczekiwania organizatorów. - To szaleństwo - mówi Rosemarie Meleady, dyrektor zarządzający agencji podróży, która organizuje całą zabawę. - Mamy już zgłoszenia z Chin, Macedonii, Chorwacji, Indii